公司介绍
- 【新氧盒子】创立于2015年，是专注在硬科技、互联网、科技金融行业的人才招聘服务机构；
- 【新氧盒子】由VC机构投后+上市企业HR+百万顾问组成，为初创公司搭建核心团队，助发展中企业加强团队建设，伴成熟企业壮大上市；
- 【新氧盒子】高效+专注+极致，搭建核心团队，陪伴企业成长，共同展望美好未来。
行业
硬科技+互联网+金融
• 专注服务于A/B/C轮及上市互企业；
• 密切关注趋势行业动态。
模式
KA+PS
• KA团队根据企业需求，高水准寻访、积累候选人，保持及时有效人才输出；
• PS团队挖掘候选人需求，提供个性化服务方案，帮助候选人找到心仪的企业和岗位。
细分
顾问+职位
• 每一个顾问对应同一类别岗位，深度积累，有效快速输出；
• 每一个顾问对应同一级别岗位，满足企业高中低岗位需求，有效快速输出。
成长
培训+分享+团建
• 资深实战顾问一对一指导培训，加强基本功底，提高应用技巧，每一滴汗水都在为成长做积累；
• 百万顾问的经历分享与定期课程辅导，帮助顾问全面提升；
• 每年一次海外团建旅游，总结享受分享一年的努力成果。
业务优势
人才地图精准定位
• 根据FILL（Function、Industry、Location、Level）四大标准构建人才地图，让帮助与人才精准定位和快速匹配。
解决方案量身定制
• 深入理解企业文化、产品类型、业务模式、组织结构和人才需求，量身定制人力资源解决方案，更针对更有效。
细分领域专业服务
• 根据行业细分领域划分小组，每个顾问专注在自己的行业领域和职能，为每个领域的客户提供专业、精细的细分服务。
加入我们
业务负责人
岗位职责
- 协助公司总经理全面负责招聘业务工作；
- 制订、完善招聘的管理制度并落实；
- 制订年度工作计划，带领业务团队分解并落实工作计划；
- 指导顾问根据客户需求面试、筛选、评估候选人并撰写面试报告；
- 设定寻访渠道、指导顾问寻访目标候选人；
- 带领团队开展客户开发与维护工作。
职位要求
- 本科或以上学历；
- 5年及以上猎头公司工作经历或大型公司HR招聘管理经历，对人才招聘和甄选具有丰富的经验；
- 精通1-2个行业的人才寻访和招募，有稳定的客户资源优先；
- 具有出色的人际沟通能力和组织协调能力；
- 具有高度的敬业精神和团队合作精神，工作细致负责，有创造性。
客户经理
岗位职责
- 市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
- 带领团队参加市场拓展客户会议，根据市场拓展客户会议，准备协议及职位说明书；
- 客户与候选人管理；
- 带领团队完成项目搜寻全流程。
职位要求
- 结果导向,能够独立工作；
- 良好的团队意识和团队合作；
- 统招大学本科及以上学历；
- 3-5年及以上高级人才搜索相关工作经验。
咨询顾问
岗位职责
- 从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
- 面试候选人、评估，确定合适的候选人；
- 撰写候选人介绍、说明书、评估报告；
- 候选人的薪资协调及谈判。
职位要求
- 熟悉人才搜索流程；
- 统招大学本科及以上学历；
- 1-3年人才搜索相关工作经验。
